“作为‘一把手’，你在工作中是如何将讲政治的要求和业务发展紧密结合的？在推动‘两个责任’同向发力，抓好全面从严治党方面有哪些思考和探索？还存在哪些问题和不足？”近日，集团纪委启动了对子公司“一把手”的“一对一、面对面”的廉洁提醒谈话。

探索开展对下级公司“一把手”的谈话工作，是集团纪委结合自身实际，贯彻落实市纪委十三届九次全会提出的“加强对下级党组织特别是‘一把手’的监督，探索建立上级纪委同下级党委班子成员集体谈话、上一级纪委书记定期与下一级党委书记谈话制度”要求的实际行动。为增强谈话的政治性、严肃性、精准性和实效性，集团纪委结合巡视巡察、监督检查、内审内控、信访举报等相关情况，重点围绕贯彻落实党中央金融工作重大决策部署、市委市政府重要工作安排、履行全面从严治党责任、加强本单位政治生态建设、个人廉洁自律等方面的情况展开，既凸显了政治高度，又体现了组织关切，达到了预期目标和效果。截至目前，已对大部分二级子公司主要负责人开展了谈话，其余的将在年底前谈话。

通过谈话，各二级子公司“一把手”政治站位得到进一步提高，落实全面从严治党的责任感得到进一步强化，更加明确了全面从严治党第一责任人的职责要求。大家一致表示，在今后工作中，在积极发挥带头表率作用、带领班子履行好主体责任的同时，要将责任链条逐级延伸、层层压实，推动形成相互监督、自觉接受监督的良好氛围，努力构建风清气正的政治生态和经营环境。