7月26日，四川省人力资源和社会保障厅召开2017年上半年工作情况新闻发布，就上半年工作情况进行通报，并安排部署下半年工作。

四川新闻网记者从现场了解到，下半年，四川省人社厅将稳步推进人事制度改革。按照国家统一部署，将扎实推进专业技术类、行政执法类公务员职务设置管理办法贯彻实施工作。认真贯彻国家《关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的若干意见》，积极研究相关政策措施，深化高等学校人事制度改革。

同时，四川还将推进工资收入分配制度改革。创新高层次人才薪酬激励办法，落实高校院所引进紧缺急需高层次人才、鼓励科技人员离岗创新创业等激励政策，让作出贡献的人才有成就感、获得感。

此外，四川还将加强企业工资收入宏观调控指导，研究制定四川省改革国有企业工资决定机制的意见，推进地方国有企业工资决定机制改革，建立健全以能力和贡献为导向的分配激励机制。研究制定职业经理人薪酬制度试点方案，对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制。 （转载自：凤凰资讯网）